Sąd Okręgowy w Świdnicy uchylił wyrok przywracający prezydenta Wałbrzycha Romana Szełemeja do pracy w Szpitalu im. Sokołowskiego

Roman Szełemej, prezydent Wałbrzycha i jednocześnie lekarz kardiolog oraz ordynator oddziału kardiologii w Szpitalu im. Sokołowskiego w Wałbrzychu został zwolniony z pracy przez ówczesną dyrektorkę Adrianę Tomusiak - we wrześniu 2021 roku.

Zarzuciła doktorowi m.in. naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, nieprzestrzeganie ustalonego czasu pracy, nieprzestrzeganie regulaminu pracy, naruszanie regulaminu pracy w zakresie potwierdzania czasu pracy przy użyciu kart zbliżeniowych, samowolne opuszczanie szpitala w czasie dyżurów, nieprawidłowości w rozliczaniu czasu pracy, niewykonanie polecenia pracodawcy, niewykonywanie obowiązków Lekarza Kierującego Oddziałem Kardiologii.

Roman Szełemej od początku w oświadczeniach i wypowiedziach podkreślał, że zawsze liczyło się dla niego dobro szpitala, że obowiązki wykonywał sumiennie, praca w szpitalu nie kolidowała z obowiązkami prezydenta, a jego zwolnienie jest politycznym odwetem. Jak zaznaczał, z wykształcenia i zawodu jest lekarzem, a polityka i prezydentura jest tylko etapem w życiu.

Nieprawomocny wyrok w pierwszej instancji zapadł 15 lipca 2022 roku w Sądzie Pracy w Świdnicy. Sąd przywrócił wówczas do pracy zwolnionego kardiologa i jednocześnie ordynatora do pracy w wałbrzyskim szpitalu.

Wyrok był zgodny z oczekiwaniami dra Romana Szełemeja. Prezydent został przywrócony do pracy do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Sąd orzekł, że Szełemej może wracać do szpitala na wcześniejsze stanowisko i na tych samych warunkach płacowych. Szpital miał mu oddać 26 866 zł kosztów procesu.

Jak zaznaczał szpital, prezydent był zatrudniony jako lekarz na 1/4 etatu, a umowa na kierowanie oddziałem kardiologii wygasła 9 marca 2022 roku. Dlatego nie ma możliwości, aby nadal kierował oddziałem,

Należy podkreślić, iż z uwagi na dobro i bezpieczeństwo pacjentów, pełnienie obowiązków lekarza kierującego Oddziałem Kardiologicznym nie może być realizowane w tak małym wymiarze godzin. Ze względu na wagę tej funkcji, konieczna jest taka organizacja pracy, która przede wszystkim zagwarantuje prawidłowe działanie oddziału i sprawowanie jak najlepszej opieki nad pacjentami - czytamy w oświadczeniu dyrekcji szpitala.

Sam dr Roman Szełemej nie widzi w tym żadnego problemu. Wydał nawet oświadczenie w tej sprawie.

Chciałbym wrócić do pracy w szpitalu w taki sposób, jaki wykonywałem to przez ostatnie 10 lat. Absolutnie nie ucierpi na tym praca na rzecz Wałbrzycha, bo przecież zwykle w szpitalu pracowałem w weekendy, święta i dni wolne od pracy, czyli wtedy kiedy trudno znaleźć osobę, która chciałaby tę pracę wykonywać.

Dzisiejszy wyrok Sądu Okręgowego w Świdnicy można uznać sensacyjnym. Sąd uchylił korzystny dla Romana Szełemeja wyrok, przyznał rację argumentacji szpitala i uznał, że sąd I instancji nie orzekł, czy Roman Szełemej dopuścił się rażącego naruszenia obowiązków pracowniczych. Nakazał zacząć postępowanie od początku.